Compromiso con la educación y el empleo de calidad
El Grupo Red Eléctrica se suma a la ‘Alianza por la Formación Profesional’
  • “Nos comprometemos a impulsar iniciativas para hacer de la Formación Profesional una herramienta capaz de desarrollar el talento que el país necesita para llevar a cabo la transición energética y la transformación digital”, expresa la presidenta de la compañía, Beatriz Corredor

El Grupo Red Eléctrica se ha adherido a la ‘Alianza por la Formación Profesional: una estrategia de país’, una iniciativa del Ministerio de Educación y Formación Profesional que suma esfuerzos entre administraciones, empresas, tercer sector y agentes sociales para la transformación de la FP en un itinerario formativo de calidad, flexible, innovador, inclusivo y capitalizable.

“Con nuestra adhesión a la alianza, desde el Grupo nos comprometemos a impulsar iniciativas que hagan de la Formación Profesional una herramienta capaz de desarrollar el talento que el país necesita para llevar a cabo la transición energética y la transformación digital. Con ello, las empresas estaremos captando a perfiles con titulación técnica media y superior que ahora mismo escasean y a su vez estaremos contribuyendo a mejorar la empleabilidad de toda la población, especialmente de las personas jóvenes”, expresa Beatriz Corredor, presidenta de Red Eléctrica.

Pese a haberse demostrado como una herramienta para el empleo juvenil -la tasa de desempleo desciende al 7,56% entre titulados de Grado Medio y al 6,91% entre Grado Superior, según el Servicio Estatal de Empleo-, la Formación Profesional en España sigue estando lejos de alcanzar los niveles de los países de su entorno. El porcentaje de matriculados en FP es del 12% frente al 25% de la OCDE y al 29% de la Unión Europea.

También está lejos de alcanzar las demandas del mercado laboral en el corto y largo plazo. Según las previsiones para España, ya en 2025 el 49% de los puestos de trabajo requerirán una cualificación intermedia y el 16% una cualificación baja. En la actualidad, el 25% de las personas tiene cualificación intermedia y el 35% baja.