Empleados cargados de ilusión para construir un mundo mejor cada día
En 2019, los empleados del Grupo Red Eléctrica dedicaron casi 3.000 horas a la realización de 67 actividades de voluntariado corporativo ambiental y social. Todo ello, fruto de un nuevo Modelo de Gestión del Voluntariado Corporativo que persigue tanto el desarrollo de competencias personales, como la creación de valor en el territorio.
Las emisiones se reducen en 30 millones de toneladas en 5 años
En el contexto de una descarbonización que no tiene marcha atrás, Red Eléctrica publica, en un ejercicio voluntario de transparencia, un documento que refleja la metodología empleada para el cálculo de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) asociadas a la generación de electricidad en España. Según este informe, las toneladas de CO2 equivalente se han reducido en 30 millones en los últimos 5 años.
Red Eléctrica, por una recuperación sostenible
Apostamos por una salida verde a la crisis económica provocada por la pandemia de la COVID-19 en España. Por eso nos hemos sumado a iniciativas tanto en España como a nivel internacional que promueven la sostenibilidad como palanca de recuperación económica tras la crisis.
15 principios para caminar hacia la excelencia
Basar las relaciones en el respeto, la integridad y la sostenibilidad, promover actuaciones que estén alienadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y proporcionar servicios de máxima calidad son metas estrechamente vinculadas con las 88 pautas de buena conducta que el Grupo Red Eléctrica y sus empleados defienden y persiguen a través del nuevo 'Código Ético y de Conducta'.
Sostenibilidad
En 2019, hemos reforzado nuestro compromiso con el desarrollo sostenible a través del Plan Estratégico 2018-2022 y los once Objetivos de Sostenibilidad, que marcan la hoja de ruta hasta 2030.
Diversidad
Estamos comprometidos con la diversidad. Así lo refleja el Informe de Diversidad de 2019, que recoge que el 50% de los miembros del Consejo de Administración son mujeres.
Seguridad y bienestar: Los dos bastiones de Empresa Saludable
En un ejercicio de transparencia y autoevaluación, publicamos nuestra Memoria de Empresa Saludable 2019, que recoge las principales actuaciones e iniciativas llevadas a cabo en 2019 para garantizar la seguridad y la salud de los empleados y sus familias.
Impulsar el talento para construir un futuro juntos
Publicamos nuestra Memoria de Gestión del Talento, que reporta las principales actividades que hemos llevado a cabo durante el 2019 para seguir desarrollando y evolucionando el potencial y el talento de nuestros profesionales.
Blog Red2030
¡Acción, Sostenibilidad, Compromiso!
Un espacio de debate sobre la Agenda 2030 y la transición energética