Este informe describe las medidas adoptadas por Red Eléctrica para alcanzar una mejor eficiencia, transparencia y calidad en el servicio de las funciones de sus órganos de gobierno.

El esfuerzo realizado durante los últimos años en el desarrollo y mejora continua de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en Red Eléctrica ha permitido la consolidación del Modelo de Gestión de Empresa Saludable de Red Eléctrica, que establece los principios y directrices generales para la gestión de la promoción y protección de la salud, seguridad y bienestar de las personas empleadas, incluyendo la sostenibilidad del ambiente de trabajo.

El esfuerzo realizado durante los últimos años en el desarrollo y mejora continua de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en Red Eléctrica, han permitido la consolidación del Modelo de Gestión de Empresa Saludable de Red Eléctrica, que establezca los principios y directrices generales para la gestión de la promoción y protección de la salud, seguridad y bienestar de las personas empleadas, incluyendo la sostenibilidad del ambiente de trabajo.

La gestión del talento es una prioridad estratégica de la compañía. Por ello, invertir en el talento de nuestros profesionales nos permitirá desarrollar nuevos proyectos y nos dará la capacidad para continuar creciendo.

Para la elaboración del presente informe, correspondiente al ejercicio 2016, se han seguido por tercer año consecutivo los principios y contenidos básicos definidos en la guía GRI G4 e incluye la información adicional aplicable y requerida en el suplemento sectorial de Electric Utilities. Con ello, Red Eléctrica considera que el Informe de Responsabilidad Corporativa de 2016 se ha elaborado in accordance con G4 en su nivel comprehensive.

Esta entrada de informe anual incluye tanto la versión completa del Informe de Responsabilidad Corporativa 2016 como su documento resumen; también se puede encontrar la información legal (Cuentas Anuales Consolidadas 2016 e Informe de Gobierno Corporativo 2016).