Sostenibilidad

Sostenibilidad

Negocio responsable

El Grupo Red Eléctrica entiende la sostenibilidad como el compromiso de perdurabilidad de la compañía a través de la creación de valor compartido para todos sus grupos de interés en el desarrollo responsable de sus actividades.

Estructura organizativa

La implantación del Compromiso de sostenibilidad 2030 cuenta con el impulso del equipo directivo del Grupo Red Eléctrica, cuyo mensaje se transmite a toda la organización y genera una actitud proactiva que incorpora la sostenibilidad en la toma de decisiones del día a día.

En este sentido, el Comité Directivo de Sostenibilidad y la Dirección de Sostenibilidad e Innovación refuerzan la implicación de los más altos niveles de decisión. Así mismo, la compañía cuenta con la involucración de todas las áreas de la organización para la implantación, supervisión y seguimiento del Compromiso de Sostenibilidad.

Funciones y responsabilidades
 
 

Aprobación

Consejo de Administración

 
  • Aprobar la Política de responsabilidad corporativa.
 
 

 

Comisión de Nombramientos y Retribuciones

 
  • Proponer e impulsar la Política de responsabilidad corporativa.
  • Supervisar la aplicación de la Política.
  • Evaluar periódicamente los avances y resultados en el Compromiso de sostenibilidad.
  • Aprobar el Informe de sostenibilidad.
 

Seguimiento y evaluación

Comité Directivo de Sostenibilidad

 
  • Proponer los principios y directrices de sostenibilidad del Grupo.
  • Garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas del Compromiso de sostenibilidad.
  • Garantizar el establecimiento de un sistema de gestión e impulsar su eficiente implantación.
  • Asegurar el análisis y valoración de los requerimientos de los grupos de interés en las estrategias de la empresa.
  • Promover la sensibilización interna.
 

Supervisión

Dirección de Sostenibilidad e Innovación

 
  • Asesorar a la compañía en materia de sostenibilidad.
  • Definir y diseñar las actividades y elementos estructurales del modelo de gestión.
  • Diseñar y llevar a cabo el seguimiento de los planes y programas.
  • Asegurar el desarrollo y la mejora continua de los sistemas de gestión, estructuras, planes y proyectos de sostenibilidad.
 

Implantación

Áreas organizativas

 
  • Desarrollar sus actividades y proyectos conforme a los principios y directrices establecidas en el Compromiso de sostenibilidad, involucrando en el mismo a sus colaboradores.
  • Participar en la implantación del modelo de gestión.