Política
Los principios básicos que rigen la política de responsabilidad corporativa son:
- Promover las mejores prácticas de gobierno corporativo (Consejo de Administración, Comisión de Gobierno y Responsabilidad Corporativa, Comisión de Auditoría, control interno y otros, así como los órganos de gobierno corporativo propios de las filiales), asegurando el cumplimiento de la legislación, la transparencia, la ética en los negocios y la adecuada gestión de los riesgos.
- Orientar las actuaciones del Grupo Red Eléctrica a la defensa de su viabilidad y de su valor a corto, medio y largo plazo para todos sus grupos de interés, ofreciendo servicios que aseguren y potencien su imagen y reputación.
- Crear y mantener una vía abierta de comunicación con los grupos de interés, a través de la cual poder conocer sus requerimientos y expectativas y orientarse a su satisfacción. Esta vía servirá asimismo como canal para informar sobre las actividades y resultados empresariales de forma veraz, garantizando en todo momento la máxima transparencia y el intercambio honesto de información.
- Impulsar el apoyo al desarrollo de la sociedad y la integración en las comunidades locales donde el grupo desarrolle sus funciones mediante la participación en proyectos de interés general y socio-ambiental, programas educativos, culturales y científicos. Se prestará especial atención al respeto y observancia de los derechos de los pueblos indígenas en cumplimiento de la legislación, los tratados y acuerdos internacionales existentes, estén o no incorporados a la legislación de los países en los que operan las empresas del grupo.
- Asegurar el cumplimiento de los artículos contenidos en declaraciones y convenciones internacionales de derechos humanos y de los trabajadores y del Código ético del Grupo Red Eléctrica. Esto implicará la observancia de los derechos humanos fundamentales, la libertad de afiliación sindical, el derecho a la negociación colectiva, la inexistencia de trabajo infantil, la eliminación del trabajo "forzoso" o bajo coacción y cualquier otra práctica que suponga una vulneración a la dignidad individual o colectiva. Entender el desarrollo personal y humano y la satisfacción de las personas como un elemento esencial en la consecución de los objetivos del Grupo Red Eléctrica. Se mostrará atención a las actitudes y conductas, que han de ser conformes a los valores de la compañía, recogidos en el Código ético. En especial, se promoverá la no discriminación (raza, condición socioeconómica, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, discapacidad, idioma, religión o política), la diversidad, la búsqueda de la equidad (retribución, horario, desarrollo y evaluación), el desarrollo profesional, la seguridad y salud laboral, la calidad del entorno de trabajo, la integración de las personas y la conciliación de la vida personal y profesional.
- Mantener un compromiso firme y de carácter preventivo en la conservación y mejora del entorno natural, adoptando los principios de uso racional de los recursos, eficiencia energética, minimización de la generación de residuos, protección de la biodiversidad, vigilancia medioambiental y prevención de la contaminación. Se integrará la protección del entorno natural en la estrategia de las empresas del grupo, orientando la actividad hacia las iniciativas que promuevan la innovación aplicada a la mejora ambiental y el uso de tecnologías respetuosas con el medio natural.
- Respetar escrupulosamente la legislación vigente en los campos de actividad y países donde esté presente el Grupo Red Eléctrica, evitando verse involucrada en cualquier tipo de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno y actuando conforme a los principios contenidos en el Código ético.
