Políticas: recogen directrices generales, bien a nivel corporativo o bien correspondientes a un campo técnico, y se desarrollan con el objeto de alcanzar la visión y las estrategias empresariales en ese campo. De ellas dependerán los procedimientos y el resto de normativa asociada.
A las políticas le siguen:
Manuales básicos: son documentos que regulan áreas de actuación de índole corporativa y de obligada atención y respeto en el desarrollo de cualquier norma que afecte a la organización.
Manuales específicos: por sus características y contenido son elaborados para establecer sistemas o métodos en un campo concreto de actuación.
Guías de actuación: son documentos que establecen y aportan criterios, directrices o información para facilitar el desarrollo de actividades, la elaboración de informes o documentos, o el diseño y definición de procesos que, por su naturaleza, podrían ser realizados de múltiples maneras.
A las políticas y guías de actuación le siguen: procedimientos generales y procedimientos técnicos.
Procedimientos generales: son normas que regulan procesos de alcance genérico o corporativo. En ellos se describen el objeto, su alcance, las responsabilidades y las actividades que los constituyen.
Procedimientos técnicos: regulan procesos en los que participan un número limitado de unidades organizativas y por lo tanto su alcance es más restringido.
A los procedimientos generales le siguen: instrucciones técnicas y especificaciones técnicas.
A los procedimientos técnicos le siguen: especificaciones técnicas.
Instrucciones técnicas: describen de forma detallada alguna o todas las actividades de un proceso. Su objetivo es explicar los métodos y sistemas para desarrollar las tareas y funciones a los técnicos o puestos que las realizan dentro de la empresa.
Especificaciones técnicas: Describen de forma detallada las condiciones técnicas y requisitos para adquisición de bienes y servicios que se realicen con carácter reiterativo a proveedores externos de la compañía.
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Última actualización: 18-noviembre-2008