Sostenibilidad

Conciliación laboral y personal

Desde el lanzamiento en 2008 del proyecto Red Concilia, trabajamos en el área de la conciliación de la vida laboral y personal de una manera estructurada y armonizada, basada en un modelo de gestión de mejora continua, cuya principal labor es conocer las necesidades de las personas e implantar acciones que den respuesta a esas necesidades.

La sistemática de trabajo implantada, supuso la obtención del certificado efr y su renovación en 2012.

El objetivo final es que todas las personas de la compañía tengan la posibilidad de desarrollar sus carreras profesionales sin necesidad de renunciar a sus responsabilidades personales y familiares, con el convencimiento de que las personas que encuentran un mayor equilibrio en las distintas áreas de su vida (profesional, personal y familiar) presentan también un mejor rendimiento y satisfacción dentro de la compañía.

Actualmente, Red Eléctrica dispone de una normativa interna que regula el proceso y cuenta con más de 60 medidas diferentes implantadas en los campos siguientes: flexibilidad horaria; permisos, licencias y vacaciones; maternidad y paternidad; cuidado de familiares con discapacidad o dependientes; beneficios sociales y productos; servicios; y actividades y eventos.

Reconocimientos

  • Obtención del Certificado efr
  • Premio Nacional Alares a la conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y a la Responsabilidad Social en la modalidad de “Gran Empresa”
  • Segundo Premio Randstad Awards en Conciliación