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Informe de diversidad e igualdad 2016

Red Eléctrica busca consolidar su compromiso con la diversidad de conocimientos, experiencias y género, tanto en la composición del Consejo de Administración y sus comisiones, como en la dirección y resto de la organización; para ello, en cada proceso de selección de candidatos se vela por utilizar procedimientos adecuados que aseguren los criterios que definen el perfil y los requisitos que se consideran necesarios para desempeñar las correspondientes funciones dentro de la compañía, y en particular, para favorecer la diversidad y la incorporación del talento femenino.

Índice del informe

  1. Antecedentes legales y de Buen Gobierno
  2. Evolución de la diversidad en los consejos de administración de las empresas del IBEX 35
  3. La diversidad en el Consejo de Administración y en las Comisiones del Consejo de Red Eléctrica
  4. La diversidad en Red Eléctrica
  5. Conclusiones
Fecha de publicación: 
07.02.2018
Autor: 
www.ree.es