Informe de Responsabilidad Corporativa

Gobierno corporativo
Separación de poderes
  • Culminación del proceso de separación definitiva de los cargos de presidente del Consejo (Chairman) y consejero delegado (CEO).
  • Modificación del Reglamento del Consejo de Administración tras la separación de los cargos de presidente del Consejo y consejero delegado para la incorporación de las más recientes recomendaciones en gobierno corporativo.
Compromiso con la transparencia
  • Publicación en la página web de la compañía de la historia del gobierno corporativo desde la salida a Bolsa (1999).
  • Aprobación de los “Criterios de comunicación con accionistas, inversores y asesores de voto”.
  • Acciones divulgativas y de comunicación con nuestros grupos de interés en materia de gobierno corporativo.
Modelo de integridad
  • Implantación de un nuevo sistema de cumplimiento con las mejores prácticas en este ámbito.
  • Actualización de la Política de gestión integral de riesgos.
Reconocimientos
  • Inclusión en el Dow Jones Sustainability Index con una elevada puntuación en el apartado de gobierno corporativo.
  • Mejor utility europea en materia de gobierno corporativo, otorgado por la prestigiosa publicación ‘Ethical Boardroom Magazine’.
Enfoque de gestión
Índices de sostenibilidad y reconocimientos
  • Distinción ‘Silver Class’ en ‘The Sustainability Yearbook 2017’ de RobecoSAM.
  • Vigencia del Sello Excelencia Europea 500+.
  • Consolidación en los índices Dow Jones de sostenibilidad mundial y europeo, mejorando la puntuación global y liderando el sector Electric Utilities en nueve ámbitos de la sostenibilidad.
  • Máxima puntuación (100 puntos) en el criterio ‘Compromiso con los grupos de interés’ del Dow Jones Sustainability Index.
  • 8,2 sobre 10 de valoración media global de satisfacción de los grupos de interés.
Responsabilidad Corporativa
  • Existencia de una Política de responsabilidad corporativa aprobada por el Consejo de Administración y de un Plan de responsabilidad corporativa aprobado por la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.
  • Programa anual de responsabilidad corporativa aprobado por el Comité Directivo de Sostenibilidad: 96% de cumplimiento global del programa en 2016 (cumplimiento vinculado a un objetivo gerencial).
Sostenibilidad
  • Diseño del nuevo Modelo de Sostenibilidad del Grupo Red Eléctrica, cuya implantación está prevista para 2017.
  • Modelo orientado a la contribución con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
Energía sostenible
Desarrollo sostenible de la red de transporte
  • Construcción de 674 km de circuito de nuevas líneas y 61 nuevas posiciones de subestación con actuaciones significativas en los ejes: Asturias- Galicia, Aragón- Levante, Godelleta, Torremendo y Sabinal.
  • Desarrollo de interconexiones entre sistemas insulares: puesta en servicio del doble enlace Mallorca-Ibiza.
Eficiencia energética
  • Desarrollo de proyectos como PERFILA, ALMACENA o CHR Soria-Chira orientados a lograr una gestión más eficiente del sistema eléctrico en los ámbitos de la gestión de la demanda, de las redes inteligentes o del almacenamiento de energía.
Integración de renovables
  • Integración segura de energías renovables para contribuir tanto a la reducción de las emisiones contaminantes como a la disminución de la dependencia energética exterior.
  • 40% de la demanda eléctrica anual cubierta con renovables (media de los últimos cuatro años).
Innovación tecnológica
  • Aprobación de una nueva estrategia de innovación, enfocada a cuatro vectores: digitalización, personas, sostenibilidad y tecnología.
  • Desarrollo de 76 proyectos de I+D+i con un presupuesto global de 8,6 millones de euros en 2016.
  • Obtención del premio concedido por EPRI (Electric Power Research Institute), por la investigación del impacto del almacenamiento en sistemas eléctricos y, en concreto, en sistemas aislados.
Creación de valor
Estrategia financiera
  • Política financiera adaptada al nuevo modelo retributivo, manteniendo una deuda financiera diversificada y una posición de liquidez holgada.
  • Deuda financiera contratada principalmente a largo plazo (96%) y referenciada de forma mayoritaria (84%) a tipos fijos: 4.949 millones de euros de deuda financiera neta.
Sólidos resultados
  • Clara orientación hacia la generación de valor de forma permanente: 636,9 millones de euros de beneficio neto.
  • Crecimiento estable y fortalecimiento de la eficiencia operativa: 76,9% de margen de EBITDA.
Rentabilidad para el accionista
  • Maximización del valor para los accionistas e inversores, ofreciendo una atractiva rentabilidad por dividendo: 0,8587 €/acción de dividendo, un 7% superior al año anterior.
Empleados
Empresa saludable
  • Mejora continua y progresiva de los niveles de seguridad y salud entendida como bienestar físico, psíquico y social.
  • Mejora significativa de los índices de accidentabilidad de empleados y personal de contratistas.
  • 22,4% de incremento de las horas de formación en seguridad respecto al año anterior.
  • Red Eléctrica distinguida como una de las empresas con mayor antigüedad con el certificado Empresa Familiarmente Responsable (EFR).
Diversidad e igualdad
  • Incremento de mujeres en la plantilla y en puestos directivos: 23,7 % de mujeres en plantilla y 21,8% de mujeres directivas.
  • Desarrollo del plan de acción asociado al modelo de gestión de la discapacidad: 2,7 % de personas con discapacidad (incluye personas en plantilla y convenios LGD).
Gestión del talento
  • Modelo global de gestión del talento para el aprendizaje y desarrollo de los empleados: Más de 138.000 horas de formación en 2016 (82 horas por empleado).
  • Impulso a la promoción interna: 87,5 % de los nombramientos a posiciones directivas cubiertas mediante promoción interna en 2016.
  • Creación de la nueva universidad corporativa ‘Campus Red Eléctrica’, cuyo lanzamiento está previsto para 2017.
Estabilidad y calidad
  • Compromiso con la empleabilidad interna de las personas durante su ciclo de vida como profesionales mediante programas de integración, desarrollo y movilidad: 99,8% de contratos fijos y baja rotación externa global (2,8%).
Sociedad
Relaciones con el entorno
  • La responsabilidad con el entorno socio-ambiental se desarrolla con la visión de la creación de valor compartido con la sociedad.
  • Colaboración con administraciones locales: 35 convenios de colaboración con comunidades autónomas y ayuntamientos para la ejecución de proyectos de desarrollo socioeconómico, ambientales, educativos y culturales.
  • Desarrollo de relaciones de confianza y diálogo permanente para facilitar la implantación de los proyectos en el territorio: 68% de acuerdos amistosos con los propietarios de los terrenos.
Inversión en la comunidad
  • Contribución social orientada a mejorar el bienestar y el progreso de las comunidades en las que la compañía está presente: 6,4 M€ de contribución a la sociedad.
Compromiso social
  • Desarrollo de proyectos e iniciativas de carácter social, cultural, ambiental, educativo y de voluntariado corporativo: Más de 250 actuaciones sociales orientadas al desarrollo socioeconómico del territorio.
Transparencia tributaria
  • Transparencia de la información fiscal y contribución tributaria mediante el pago de impuestos en los distintos países en los que opera el Grupo Red Eléctrica: 681 M€ de Contribución Tributaria Total, siendo España la jurisdicción con mayor contribución tributaria (98%).
Diálogo con los grupos de interés
Accionistas e inversores
  • Comunicación transparente y fluida, facilitando de forma permanente la información corporativa relevante demandada por estos colectivos: 1.027 consultas de accionistas atendidas y 546 reuniones con analistas e inversores.
Clientes y agentes del mercado
  • Cumplimiento de los requerimientos de comunicación y publicación de información, garantizando la transparencia, integridad y plazos de difusión: 8,3 sobre 10, nivel de satisfacción de clientes y agentes de mercado.
Proveedores
  • Modelo de gestión sostenible de la cadena de suministro: transparencia en la gestión e integración de criterios de responsabilidad corporativa en la estrategia de compras.
  • 91% de las compras con proveedores con sede social en España y el 98% con proveedores europeos.
  • Red Eléctrica distinguida como empresa ‘Top Performer’ por la integración responsable de factores sociales y ambientales en la cadena de suministro, situándose entre las 20 compañías líderes en el mundo.
Medios de comunicación
  • Divulgación de las actividades, proyectos e iniciativas que desarrolla la compañía, haciendo especial énfasis en el compromiso con la sostenibilidad: 64 notas de prensa emitidas (33% sobre proyectos de sostenibilidad).
Medio ambiente
Gestión ambiental
  • Desarrollo de todas las actividades conforme a estrictos criterios ambientales de acuerdo a los principios asumidos en la Política ambiental: 23 millones de euros de costes ambientales y 87% de cumplimiento del programa ambiental 2016.
Integración en el entorno
  • Compatibilización de las instalaciones con el entorno, mediante el diálogo con los grupos de interés y aplicando medidas preventivas y correctoras para minimizar los posibles efectos ambientales: Evaluación de carácter ambiental en todos los proyectos.
  • Desarrollo del proyecto HABITAT (2015-2020): Seguimiento de la interacción de las líneas eléctricas y los hábitats naturales de interés comunitario.
Biodiversidad
  • Implantación y desarrollo de una estrategia de biodiversidad y un plan de acción que abarca a todas las actividades de la compañía.
  • Minimización del riesgo de colisión de la avifauna: 3.040 km de líneas eléctricas señalizadas con salvapájaros (un 3% más que el año anterior).
  • Desarrollo de proyectos de conservación de la biodiversidad: Proyecto ‘Bosque de Red Eléctrica’ y proyecto VEGETA.
Cambio climático
  • Implantación y desarrollo de una estrategia y un plan de acción de cambio climático.
  • Contribución a un modelo energético sostenible mediante la máxima integración de energías renovables: 40,8 % de la demanda eléctrica cubierta con renovables en 2016.
  • Reducción de la huella de carbono: objetivo para 2020 de reducción o compensación del 21% de las emisiones de la compañía respecto al 2010.