Informe de Responsabilidad Corporativa

Informe de
Responsabilidad
Corporativa
2015

Índice GRI

Contenidos básicos generales

Los contenidos de este informe se han elaborado de acuerdo a los principios y contenidos definidos en la nueva guía del GRI G4, opción exhaustiva (1). Este índice incluye los aspectos e indicadores del suplemento del sector eléctrico según la publicación GRI G4 Sector disclosures (Electric Utilities).

Estrategia y análisis

Estrategia y análisis
Indicador Descripción Omisiones
G4-1 Declaración del presidente. -
G4-2 Descripción de los principales efectos, riesgos y oportunidades. -

Perfil de la organización

Perfil de la organización
Indicador Descripción Omisiones
G4-3 Nombre. -
G4-4 Marcas, productos y servicios más importantes. -
G4-5 Localización de la Sede social.Saber más... -
G4-6 Países en los que se desarrollan actividades relevantes. -
G4-7 Régimen de propiedad y forma jurídica. -
G4-8 Mercados servidos. -
G4-9 Principales magnitudes. -
G4-10* Datos de empleo.Saber más... -
G4-11* Empleados cubiertos por convenios colectivos.Saber más...

No disponible el dato de contratistas cubiertos por convenio colectivo.

-
G4-12 Descipción de la cadena de suministro. -
G4-13 Cambios significativos durante el ejercicio. -
G4-14 Principio de precaución. -
G4-15 Principios o iniciativas externas que la organización suscribe o adopta. -
G4-16 Principales asociaciones a las que se pertenece. -
EU1* Capacidad instalada, desglosada por fuente de energía primaria y por normativa. No aplica. Todas las actividades del Grupo están relacionadas con el transporte de electricidad y con la operación de sistemas eléctricos, pero no con la generación de electricidad.
EU2* Energía neta generada, desglosada por fuente de energía primaria y por normativa. No aplica. Todas las actividades del Grupo están relacionadas con el transporte de electricidad y con la operación de sistemas eléctricos, pero no con la generación de electricidad.
EU3* Número de clientes comerciales, institucionales, industriales y residenciales. -
EU4* Longitud de líneas de transmisión y distribución, tanto en superficie como subterránea, por normativa. -
EU5* Derechos de cuota de emisiones de CO2 equivalente, desglosados por macro de comercio del carbono. No aplica. Los derechos de Cuota de Emisión de CO2 equivalente no aplican a las actividades de transporte de energía.

Aspectos materiales y cobertura

Aspectos materiales y cobertura
Indicador Descripción Omisiones
G4-17 Entidades incluidas en los estados financieros consolidados y en el perímetro del presente informe.
Más info en Anexos / Cobertura
-
G4-18 Proceso para determinar los contenidos de la memoria. -
G4-19 Aspectos materiales. -
G4-20 Cobertura de los aspectos materiales dentro de la organización. -
G4-21 Limite de los aspectos materiales fuera de la organización. -
G4-22 Reformulación de información facilitada en informes anteriores. -
G4-23 Cambios significativos en el alcance y cobertura respecto a informes anteriores. -

Participación de los grupos de interés

Participación de los grupos de interés
Indicador Descripción Omisiones
G4-24 Listado de los grupos de interés. -
G4-25 Base para la selección de los grupos de interés. -
G4-26 Enfoques adoptados para la relación con los grupos de interés, incluida la frecuencia de sus contactos por tipo y categoría de grupo de interés. -
G4-27 Cuestiones y problemas clave surgidos de la participación de los grupos de interés. -

Perfil de la memoria

Perfil de la memoria
Indicador Descripción Omisiones
G4-28 Periodo cubierto por el informe. -
G4-29 Fecha del informe anterior. -
G4-30 Ciclo de presentación de informes. -
G4-31 Punto de contacto para cuestiones relativas al informe.Saber más... -
G4-32 Índice GRI en relación a la opción 'de conformidad' elegida. -
G4-33 Verificación externa del informe. -

Gobierno

Gobierno
Indicador Descripción Omisiones
G4-34 Estructura de gobierno. -
G4-35 Delegación de autoridad del máximo órgano de gobierno a directivos y otros empleados. -
G4-36 Cargos ejecutivos o con responsabilidad económica, social y ambiental. -
G4-37 Procesos de consulta entre los grupos de interés y el Consejo de Administración. -
G4-38 Composición del Consejo de Administración y de sus comités. -
G4-39 Indicar si el presidente del máximo órgano de gobierno ocupa un cargo ejecutivo, y las razones para ello. -
G4-40 Selección y nombramiento de los miembros del máximo órgano de gobierno y sus comités. -
G4-41 Procedimientos para evitar conflictos de intereses en el máximo órgano de gobierno. -
G4-42 Funciones del máximo órgano de gobierno y de la alta dirección en el desarrollo, aprobación y actualización de la visión, misión, valores, estrategias, políticas y objetivos. -
G4-43 Medidas para el desarrollo del conocimiento del máximo órgano de gobierno sobre aspectos económicos, ambientales y sociales. -
G4-44 Evaluación del desempeño del máximo órgano de gobierno en relación a asuntos económicos, sociales y ambientales. -
G4-45 Función del órgano superior de gobierno en la identificación y gestión de los impactos, riesgos y las oportunidades de carácter económico, social y ambiental. -
G4-46 Función del máximo órgano de gobierno en la supervisión de la eficacia de la gestión de riesgos y oportunidades en los aspectos económicos, ambientales y sociales. -
G4-47 Frecuencia de supervisión del máximo órgano de gobierno de los impactos, riesgos y oportunidades en los aspectos económicos, ambientales y sociales. -
G4-48 Comité que revisa y aprueba el informe de sostenibilidad.Saber más... -
G4-49 Procedimiento para comunicar asuntos importantes al máximo órgano de gobierno. -
G4-50 Asuntos importantes que se comunicaron al máximo órgano de gobierno. -
G4-51 Políticas de retribución del máximo órgano de gobierno y de la alta dirección, así como la relación con el desempeño económico, ambiental y social. -
G4-52 Procedimiento para determinar las retribuciones del máximo órgano de gobierno y la alta dirección, indicando si se recurre a consultores independientes. -
G4-53 Informar de cómo se han tenido en cuenta las opiniones y expectativas de los grupos de interés con respecto a las políticas de retribución. -
G4-54 Relación entre la retribución total anual de la persona mejor pagada de la organización con la retribución media de toda la plantilla.Saber más... -
G4-55 Relación entre el incremento porcentual de la retribución total anual de la persona mejor pagada de la organización con el incremento de la retribución media de toda la plantilla.Saber más... -

Ética e integridad

Ética e integridad
Indicador Descripción Omisiones
G4-56 Valores, principios, estándares y normas de comportamiento tales como códigos de conducta y códigos éticos. -
G4-57 Mecanismos internos y externos de asesoramiento en pro de una conducta ética y lícita. -
G4-58 Mecanismos internos y externos de denuncias. -

(1) Este índice incluye los aspectos e indicadores del suplemento del sector eléctrico según la publicación GRI G4 Sector disclosures (Electric Utilities).
El símbolo (*) indica aquellos indicadores donde se incluye información específica del sector.